“Inconştientul academic”, partea nevăzută a unui examen dificil
3 februarie 2019 – 18:42 | Comentariile sunt închise pentru “Inconştientul academic”, partea nevăzută a unui examen dificil

Orice examen e un test, şi deci presupune o trecere, o iniţiere. (Asta dacă îţi pasă cât de cât de acel examen).
Ei bine sunt două categorii de examene: cele normale, şi apoi cele care ne …

Read the full story »
Din “probleme” se nasc ideile bune
2 noiembrie 2010 – 19:34 | Comentariile sunt închise pentru Din “probleme” se nasc ideile bune

Atunci când intri în mai multe birouri şi în fiecare întâlneşti aceeaşi problemă, înseamnă că poate e cazul să construieşti tu un nou birou şi o nouă uşă, pe care scrie exact numele “problemei” pe …

Filosofia „diferenţei”
18 octombrie 2010 – 13:06 | One Comment
Filosofia „diferenţei”

Faţă de alte filosofii care circulă pe piaţă (suntem toţi “unici”, “egali” etc.), filosofia “suntem toţi diferiţi” e interesantă şi utilă pentru cel puţin trei motive.
İn primul rând, ne pune o întrebare: “prin ce sunt …

Mai există consiliere de carieră pe timp de criză?
13 octombrie 2010 – 10:51 | One Comment

Sigur, se poate spune că pe timp de criza apuci orice job îţi apare în cale. Să stai să citeşti cărţi, să vezi filme sau să îţi pui probleme legate de “cariera potrivită”, toate astea …

Ce ai face dacă ai avea un milion de dolari?
12 octombrie 2010 – 2:24 | 5 Comments
Ce ai face dacă ai avea un milion de dolari?

Ce ai face dacă ai avea destui bani şi ai putea face doar ce îţi place? (Lăsăm la o parte călătoriile :)).
E întrebarea principală din psihologia carierei, care te ajută să ridici complet cortina peste …

Facultatea ca Monopoly
20 septembrie 2010 – 14:07 | One Comment
Facultatea ca Monopoly

Facultatea e ca un hotel cu care începi să joci Monopoly. Trebuie să pleci de undeva, iar în jocul de strategie al carierei facultatea e clădirea de la care toţi încep. Diferenţa între un student …

Un candidat “important”
9 septembrie 2010 – 17:25 | 2 Comments

İntr-un ghid de consiliere de carieră găsim o afirmaţie interesantă: “CV-ul “reprezintă o modalitate de reclamă personală prin intermediul căreia (dar nu numai) persoana convinge angajatorul că este un candidat important” [1].
İntr-adevăr, oriunde angajatorul are …